WILDSTYLE NETWORK

    EU-Förderung · KI-Innovationsmanagement

    Mit KI besser arbeiten. Messbar.

    Flagge der Europäischen UnionKofinanziert von der
    Europäischen Union

    Zwei Jahre, ein Auftrag: KI raus aus dem Pitch, rein in unsere Prozesse. Mit einem eigenen Innovationsmanager, gefördert durch den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus).

    Testen. Einführen. Messen. Verankern.

    Laufzeit: 01.01.2025 – 31.12.2026

    Warum

    KI verändert, wie Agenturen arbeiten. Text, Bild, Code und Qualitätssicherung entstehen heute anders als vor zwei Jahren. Abläufe, Aufwände und Preismodelle ziehen mit.

    Tools allein reichen dafür nicht. Es braucht jemanden, der sie prüft, in Prozesse bringt und das Team mitnimmt. Diese Rolle gab es bei uns nicht. Jetzt gibt es sie: unseren Innovationsmanager.

    Prozess

    Unser kreativer Human-in-the-Loop Prozess

    Menschen geben Richtung. KI und Agenten erweitern die Möglichkeiten. Gemeinsam schaffen wir bessere Ideen, schneller.

    People
    Ideas
    Agents
    Impact

    1

    Briefing & Ziel

    Wir verstehen Ziele, Zielgruppen und Kontext.

    2

    Ideation mit KI

    KI und Agenten generieren vielfältige kreative Ansätze, Insights und erste Konzepte.

    3

    Menschliche Bewertung

    Unser Team kuratiert, bewertet und schärft die vielversprechendsten Ideen.

    4

    Kreative Iteration (Human-in-the-Loop)

    Ideen verbessern, gemeinsam weiterdenken

    KI & Agenten erweitern

    Varianten, Visuals, Texte, Prototypen, Datenanalysen …

    Menschen verfeinern

    Feedback, kreative Entscheidungen, Markenfit, Ethik …

    5

    Finalisierung

    Wir bringen die besten Ideen zur Umsetzung, mit Qualität, Verantwortung und klarem Impact.

    6

    Umsetzung & Impact

    Kampagnen, Produkte oder Erlebnisse gehen live. Wir messen, lernen und optimieren kontinuierlich.

    Lernen & Weiterentwickeln

    Jeder Durchlauf macht uns besser, mit mehr Wissen, besseren Tools und stärkerer Kreativität.

    Kreativ. KI. Menschlich. Wirksam.

    Ziele

    Sechs Ziele

    • 01

      Prozesse verbessern. Konzeption, Kreation, Content und Entwicklung schneller und mit weniger Fehlern.

    • 02

      Neue Arbeitsweisen einführen. KI-gestützte Protokolle, Zusammenfassungen, Recherche und Freigaben.

    • 03

      Kompetenz aufbauen. Jede und jeder im Team nutzt KI sicher und eigenständig.

    • 04

      Vorbehalte abbauen. Offen über Risiken sprechen, statt sie zu ignorieren.

    • 05

      Wirkung messen. Akzeptanz und Effizienz systematisch erfassen.

    • 06

      Verantwortung übernehmen. Datenschutz und EU AI Act von Anfang an.

    Vorgehen

    Vier Phasen

    01H1 2025VerstehenProzesse analysieren, Datenschutz und EU AI Act prüfen, Innovationsplan je Gewerk
    02H2 2025AusprobierenErste Prototypen, Schulungsprogramm, Messsystem für Akzeptanz und Effizienz
    032026AusbauenWorkflows vertiefen, fachspezifische Workshops, Wissen zwischen Teams teilen
    04Q4 2026AuswertenGesamtauswertung, Fortführung planen

    Ergebnisse · Stand: November 2026

    Was bisher passiert ist

    Wissen

    • AI University: jede Woche seit Januar 2025, inzwischen im Regelbetrieb
    • Mini-Trainings alle zwei Wochen, z. B. zu Research und Prototyping
    • Hackathon im Juni 2025 mit über 30 Teilnehmenden aus allen Teams
    • Workshops für Digital und Content: Recherche mit KI, Auswertung von Podcast-Transkripten, Social-Media-Content in Serie

    Werkzeuge und Prozesse

    • KI im Entwicklungsalltag: Code-Gerüste, Refactoring, technische Doku
    • AI-Tender-Screening: eigenes Tool zur Vorauswahl von Ausschreibungen, produktiv seit Oktober 2025
    • Generative Suche und Low-Code-Prototypen, in eigenen Prototypen erprobt
    • Ein Designstandard für Entwurf, Abstimmung und Übergabe
    • Eigenes Freigabe-Tool zur Qualitätssicherung von KI-Inhalten
    • Klarer Prozess für neue KI-Tools: Anforderungen, Risiko, Datenschutz, Lizenzen

    Wirkung

    • Eigenes Messsystem für Akzeptanz, Verständnis, Nutzung, Zeitaufwand und Motivation
    • Akzeptanz deutlich gestiegen: Die Teams nutzen die Tools sicher und passen Prompts, Vorlagen und Workflows selbst an.
    • Spürbar schneller in Programmierung, Recherche und Aufbereitung von Bild und Text

    Arbeitswelt und Umwelt

    • Weniger Schleifen, weniger Nacharbeit, weniger Termine vor Ort
    • Kein Stellenabbau. Stattdessen mehr digitale Kompetenz im ganzen Team.

    Ausblick

    Bis Ende 2026 werten wir aus: Was hat uns wirklich schneller gemacht, und was ist im Team angekommen? Daraus planen wir die Zeit nach der Förderung. AI University, Hackathon und die neuen Workflows bleiben.

    Logo: Kofinanziert von der Europäischen Union

    Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

    Begünstigter
    Wildstyle Network GmbH, Dresden
    Vorhaben
    Förderung Innovationsmanager: Prozess- und Organisationsinnovation durch KI
    Förderprogramm
    ESF Plus, MINT-Fachkräfteprogramm 2021–2027
    Laufzeit
    01.01.2025 – 31.12.2026

    Funded by

    Kofinanziert von der
    Europäischen Union
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